Målsætninger og opgaver for Landsorganisationen

Målgrupper:
Alle mennesker i Danmark, som er berørt direkte eller indirekte af den seksuelle overgrebsproblematik, er landsorganisationmens målgrupper

• Personer udsat for seksuelle overgreb
• Personer som har udsat/udsætter andre for seksuelle overgreb
• Pårørende til udsatte og krænkere
• Alle relevante faggrupper med politisk,  lovgivningsmæssig, faglig, behandlingsmæssig eller rådgivningsmæssig indflydelse på problematikken

Landsorganisationens overordnede målsætninger i henhold  til vedtægterne er:  

• At skabe grundlag for medlemsorganisationernes faglige udvikling

• At synliggøre medlemsorganisationers mission og virke i den offentlige, politiske og forskningsmæssige debat

• At aktivt søge at påvirke den socialpolitiske debat

• At være informeret om og påvirke relevante lovgivningsinitiativer

• At arbejde for at sikre informations- og erfaringsudveksling fra ind- og udland til og mellem de enkelte medlemsorganisationer

• At udvikle og drive projekter, der understøtter medlemsorganisationernes position og virke

Målsætning i forhold til målgrupperne

• At arbejde for en bedre livskvalitet for de mennesker, der berøres af seksuelle overgreb

• At arbejde for forebyggelse af seksuelle overgreb

• At arbejde for nødvendige ressourcer til rådgivning, behandling, forskning, formidling og
  vidensdeling om problemfeltet  

Målsætning i forhold til omverdenen:

• at bidrage til aftabuisering og skabe øget viden om seksuelle overgreb

• at bidrage til den offentlige debat og indgå i dialog med politiske beslutningstagere om problemfeltet

• at deltage i den socialpolitiske debat, sikre information om og påvirke relevante lovgivningsmæssige initiativer

Målsætning i forhold til medlemsorganisationerne

• At være talerør for medlemsorganisationerne i forhold til medier, politikere og meningsdannere i det danske samfund

• At formidle viden, information og erfaring indenfor problemfeltet for herigennem:

o    At optimere medlemsorganisationernes egen indsats

o    At danne grundlag for et stærkt og tværgående samarbejde medlemsorganisationerne imellem

o    At igangsætte projekter, som kan understøtte og styrke medlemsorganisationernes position og virke

Opgaver og kompetencer:  

Landsorganisationens opgaver er defineret af:  

• De overordnede målsætninger

• Almindelig foreningsret

• Vedtægter

• Generalforsamlingens beslutninger/bestyrelsens anvisninger

• Landsorganisationens løn- og personalepolitik

• Bevillingsforudsætningerne fra finansieringskilder

Sekretariatet:
Sekretariatet er alene et udførende led efter bevilling og anvisning fra bestyrelsen og generalforsamlingen. Sekretariatslederens ansvar er bestemt af vedkommendes ansættelsesbrev og funktionsbeskrivelse samt uddelegeret kompetence fra bestyrelsen, på baggrund af et tæt samarbejde og gensidigt tillidsforhold mellem bestyrelse og sekretariatsleder.

Sekretariatslederen er ansvarlig over for bestyrelsen for sekretariatets drift, tegner organisationen udadtil i samarbejde med formanden, ansætter anden lønnet arbejdskraft og deltager i bestyrelsesmøderne uden stemmeret.

Bestyrelsen skal påse, at sekretariatet og sekretariatslederen har de fornødne kompe­tencer til at løfte og udføre opgaverne i sekretariatet på et fagligt forsvarligt niveau – herunder også at vejlede bestyrelsen om dens opgaver og ansvar.

Sekretariatets opgaver overordnet er:

• At være opdateret om og formidle viden om seksuelle overgreb og følger heraf

• At holde sig orienteret om, hvad der foregår inden for virksomhedsområdet, og arbejde med relevante lovgivningsinitiativer

• At opbygge og vedligeholde hjemmeside og evt. intranet

• At være ansvarlig for PR og kontakt til medierne

• At søge fonde, ministerier m.v. om midler til driften, og realisering af Landsorganisationens opgaver
  

Eksternt i forhold til omverdenen:

• Aftabuisering af den seksuelle overgrebsproblematik ved at koordinere og arrangere (re)aktioner lokalt og på landsplan

• Politisk synliggørelse
• Påvirke lovgivningsarbejde og retspraksis
• Indsamle og bearbejde høringsudtalelser og afgive høringssvar samt arbejde for at medvirke som aktiv part i politisk nedsatte udvalg
• Yde bidrag til den allerede etablerede forskning på området
• Kontakt til faginstanser, eksperter og andre med erfaring fra specielle områder
• Deltagelse i internationalt samarbejde og projekter med det formål at opbygge netværk, indsamle information fra andre lande og videregive danske erfaringer
• Udgivelse af pjecer, bøger, rapporter og andet oplysningsmateriale, litteraturlister, film m.v.
• Etablere, vedligeholde og udvikle en informativ hjemmeside med links til alle medlemsorganisationerne og andre relevante tilbud
• Varetage pressekampagner, tilbud om foredrag og kontakt til foredragsholdere
• Arrangere opmærksomhedsskabende aktiviteter

Internt i forhold til organisationen og medlemmerne :

• Sikre puljemidler til området og udføre fælles lobbyarbejde omkring økonomiske tilskud

• Rådgivnings- og konsulentbistand, herunder juridisk bistand, til medlems­organisationerne

• Vidensindsamling og videreformidling af information om relevante emner mellem medlemsorganisationerne

• Overblik over aktuelle kurser og uddannelsestilbud samt videreformidling af denne viden til medlemsorganisationerne

• Formidle/forhandle tilbud om uddannelse/opkvalificering af medlemsorganisationernes frivilligkorps hos interne og/eller eksterne udbydere

• Være videns-, formidlings- og informationscenter samt idebank. Arbejdet består f.eks. i at indsamle, bearbejde, formidle og arkivere følgende materiale:

• Retningslinier fra medlemsorganisationerne, som f.eks. driftsoverenskomst/-aftaler indgået med kommuner, betalingsforhold mv.
• Årsrapporter
• Diverse dokumenter og rundskrivelser
• Litteratur og forskningsresultater
• Eksempler på arbejdsbeskrivelser/aftaler og overenskomster for ansatte og frivillige

• Forestå driftsregnskabet

• Arrangere generalforsamling, ledermøder, seminarer, kurser m.v

• Udsende referater fra diverse møder til samtlige medlemmer af organisationen

• Koordinere arbejdsgrupper og videreformidle deres resultater i samarbejde med arbejdsgrupperne

Oprettet 1.10.2009.   Senest opdateret: 10-12-2009